Nos valeurs, fondamentales pour démarrer 2023 avec plus de force et d'optimisme
26/12/2022
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Maintenant que l'année touche à sa fin, c'est le moment idéal pour faire le point sur tous les progrès accomplis et tout ce que nous avons vécu au cours des douze derniers mois. En résumé, les sentiments sont très positifs, et en regardant vers l'avenir, nous ne pouvons qu'être optimistes pour l'année à venir.
Avant d'écrire ces lignes, j'ai voulu revenir sur ce que j'ai écrit l'année dernière et l'année précédente, pour voir quels étaient les sentiments et les attentes pour l'année à venir et comment s'est déroulée 2022. Aujourd'hui, quand je pense à ce que nous étions il y a douze mois, la première chose qui me vient à l'esprit, ce sont les masques que nous devions encore porter, et les certaines restrictions avec lesquelles nous devions vivre : il nous restait encore quelques mois pour lutter contre le Covid-19. Aujourd'hui, nous pouvons enfin dire que nous vivons un Noël plus proche de celui d'il y a trois ans, après avoir également bénéficié d'un été similaire à celui des années précédant la pandémie.
Cette année 2022 a été, en même temps, une année spéciale pour les hôtels Daguisa, puisqu'en avril nous avons célébré notre 65e anniversaire. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un chiffre rond comme 50 ou 100 ans, nous ne pouvons nier l'enthousiasme de tous les membres de Daguisa Hotels à l'idée de franchir cette étape. Après toutes ces années, nous restons une entreprise familiale, conservant la même vocation et le même esprit avec lesquels Nicolau Daban, mon grand-père, a ouvert le premier établissement hôtelier en Andorre, l'hôtel La Terrassa à Escaldes-Engordany.
À l'occasion de cet anniversaire, nous avons pu revenir sur la façon dont nous avons atteint l'âge de 65 ans et sur le chemin que nous voulons parcourir, en concluant que ce sont nos valeurs, intrinsèques à notre ADN, qui nous ont permis de surmonter les différentes vicissitudes et d'affronter l'avenir avec optimisme. Des valeurs dont nous sommes fiers, que nous défendons et que nous mettons en pratique au quotidien.
Chez Daguisa Hotels, nous avons toujours été à la disposition du pays pour aider ses citoyens chaque fois que nécessaire. Que ce soit dans des moments spécifiques de grande nécessité ou en transférant cet engagement au pays au quotidien, avec des campagnes de parrainage et de RSE qui favorisent le développement d'Andorre.
Par exemple, cette année 2022, nous avons renouvelé notre accord de collaboration avec le Básquet Club Morabanc Andorra, grâce auquel le Golden Tulip Andorra Fènix reste l'hôtel officiel et exclusif de l'équipe de basket. Un accord qui, en plus de divers bénéfices d'image, nous a permis de profiter du lundi de Pâques avec un Mona spécial, inspiré du club et du travail de notre maître pâtissier Laurette Lefrançois.
Toujours dans le domaine sportif, nous avons parrainé cette année le Supercampeones U12 La Fura, en tant qu'hôtel officiel pour accueillir les participants venus de l'extérieur de la Principauté pour prendre part à la Kombinada (SL+SG) organisée par l'Esquí Club d'Andorre.
De même, en septembre, nous avons rejoint #dotzexdotze, l'initiative d'Andtropia, en tant que collaborateur, en organisant des actions de solidarité au profit des ONG et des projets du pays impliqués dans le mouvement. Toujours dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises, je ne peux oublier le projet Tandem, auquel nous participons avec Abast Global et FEDA, dans notre cas avec un projet d'élimination des plastiques dans la gestion hôtelière, dont les résultats ont été annoncés au début de l'année.
Sur le plan interne, nous avons signé cette année un accord avec Princiesport grâce auquel les employés de Daguisa Hotels peuvent non seulement profiter de tarifs spéciaux, mais aussi bénéficier de nombreux autres avantages, tels qu'une étude anthropométrique et un plan de formation, entre autres.
Un autre point fort de cette année a été le soutien aux chanteurs, groupes et musiciens andorrans, dans la lignée de l'année dernière. Ainsi, tout au long du premier trimestre, nous avons pu profiter de l'après-ski au RoofTop Van tous les jours de la semaine, ainsi que de spectacles en direct au Lobby Bar avec des chanteurs comme Alys Paramá, Ingrid Martínez, Lia de Cuba et Oscar León. Un programme musical actualisé pour la saison estivale, cette fois sur la terrasse du Golden Tulip Andorra Fènix, où nous étions également accompagnés de Vibrand, Rumband et Patxi Leiva.
Et à l'horizon 2023, quoi ? Le chemin parcouru consolide le fait que notre idée de défendre notre pays et de soutenir la société, la culture et le sport andorrans reste nécessaire. Ce lien fait partie de notre ADN, tout comme l'ouverture internationale pour placer notre pays sur la carte mondiale afin de nous aider à faire des bonds qualitatifs, mais toujours dans le respect de l'environnement, pour atteindre une croissance durable, et sans oublier d'être innovant, ce qui nous permet de maintenir notre évolution. Je profite de ce post pour vous souhaiter de bonnes fêtes de fin d'année, et que 2023 vous apporte beaucoup d'amour, beaucoup de santé, beaucoup d'argent, et beaucoup de voyages ! Bonne année 2023 !
Jordi Daban, PDG de Daguisa Hotels
Avant d'écrire ces lignes, j'ai voulu revenir sur ce que j'ai écrit l'année dernière et l'année précédente, pour voir quels étaient les sentiments et les attentes pour l'année à venir et comment s'est déroulée 2022. Aujourd'hui, quand je pense à ce que nous étions il y a douze mois, la première chose qui me vient à l'esprit, ce sont les masques que nous devions encore porter, et les certaines restrictions avec lesquelles nous devions vivre : il nous restait encore quelques mois pour lutter contre le Covid-19. Aujourd'hui, nous pouvons enfin dire que nous vivons un Noël plus proche de celui d'il y a trois ans, après avoir également bénéficié d'un été similaire à celui des années précédant la pandémie.
Cette année 2022 a été, en même temps, une année spéciale pour les hôtels Daguisa, puisqu'en avril nous avons célébré notre 65e anniversaire. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un chiffre rond comme 50 ou 100 ans, nous ne pouvons nier l'enthousiasme de tous les membres de Daguisa Hotels à l'idée de franchir cette étape. Après toutes ces années, nous restons une entreprise familiale, conservant la même vocation et le même esprit avec lesquels Nicolau Daban, mon grand-père, a ouvert le premier établissement hôtelier en Andorre, l'hôtel La Terrassa à Escaldes-Engordany.
À l'occasion de cet anniversaire, nous avons pu revenir sur la façon dont nous avons atteint l'âge de 65 ans et sur le chemin que nous voulons parcourir, en concluant que ce sont nos valeurs, intrinsèques à notre ADN, qui nous ont permis de surmonter les différentes vicissitudes et d'affronter l'avenir avec optimisme. Des valeurs dont nous sommes fiers, que nous défendons et que nous mettons en pratique au quotidien.
Chez Daguisa Hotels, nous avons toujours été à la disposition du pays pour aider ses citoyens chaque fois que nécessaire. Que ce soit dans des moments spécifiques de grande nécessité ou en transférant cet engagement au pays au quotidien, avec des campagnes de parrainage et de RSE qui favorisent le développement d'Andorre.
Par exemple, cette année 2022, nous avons renouvelé notre accord de collaboration avec le Básquet Club Morabanc Andorra, grâce auquel le Golden Tulip Andorra Fènix reste l'hôtel officiel et exclusif de l'équipe de basket. Un accord qui, en plus de divers bénéfices d'image, nous a permis de profiter du lundi de Pâques avec un Mona spécial, inspiré du club et du travail de notre maître pâtissier Laurette Lefrançois.
Toujours dans le domaine sportif, nous avons parrainé cette année le Supercampeones U12 La Fura, en tant qu'hôtel officiel pour accueillir les participants venus de l'extérieur de la Principauté pour prendre part à la Kombinada (SL+SG) organisée par l'Esquí Club d'Andorre.
De même, en septembre, nous avons rejoint #dotzexdotze, l'initiative d'Andtropia, en tant que collaborateur, en organisant des actions de solidarité au profit des ONG et des projets du pays impliqués dans le mouvement. Toujours dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises, je ne peux oublier le projet Tandem, auquel nous participons avec Abast Global et FEDA, dans notre cas avec un projet d'élimination des plastiques dans la gestion hôtelière, dont les résultats ont été annoncés au début de l'année.
Sur le plan interne, nous avons signé cette année un accord avec Princiesport grâce auquel les employés de Daguisa Hotels peuvent non seulement profiter de tarifs spéciaux, mais aussi bénéficier de nombreux autres avantages, tels qu'une étude anthropométrique et un plan de formation, entre autres.
Un autre point fort de cette année a été le soutien aux chanteurs, groupes et musiciens andorrans, dans la lignée de l'année dernière. Ainsi, tout au long du premier trimestre, nous avons pu profiter de l'après-ski au RoofTop Van tous les jours de la semaine, ainsi que de spectacles en direct au Lobby Bar avec des chanteurs comme Alys Paramá, Ingrid Martínez, Lia de Cuba et Oscar León. Un programme musical actualisé pour la saison estivale, cette fois sur la terrasse du Golden Tulip Andorra Fènix, où nous étions également accompagnés de Vibrand, Rumband et Patxi Leiva.
Et à l'horizon 2023, quoi ? Le chemin parcouru consolide le fait que notre idée de défendre notre pays et de soutenir la société, la culture et le sport andorrans reste nécessaire. Ce lien fait partie de notre ADN, tout comme l'ouverture internationale pour placer notre pays sur la carte mondiale afin de nous aider à faire des bonds qualitatifs, mais toujours dans le respect de l'environnement, pour atteindre une croissance durable, et sans oublier d'être innovant, ce qui nous permet de maintenir notre évolution. Je profite de ce post pour vous souhaiter de bonnes fêtes de fin d'année, et que 2023 vous apporte beaucoup d'amour, beaucoup de santé, beaucoup d'argent, et beaucoup de voyages ! Bonne année 2023 !
Jordi Daban, PDG de Daguisa Hotels
